因业务发展需要，浙北人力资源服务（安吉）有限公司面向社会公开招聘外包工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好；

2.户籍、性别、年龄、学历、专业、技能要求等具体条件按照附件1确定；

3.无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分；

4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

按照发布公告、注册报名、资格审查、面试、体检考察、公示和聘用的程序进行。

（一）注册报名

1.时间：自公告发布之日起至2026年4月7日16:00止。

2.网址：浙北人力招考系统（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）

3.报考人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料，包括本人近期1寸个人免冠彩色证件照、身份证（正反面）、户口本（首页及本人页）、学历证书、其他资格证书（如有）。

如具有2年及以上相关工作经验，放宽至专业不限的，需提供原单位出具的相关工作经验证明或劳动合同及历年社保缴纳证明。

资料上传完毕后，选择单位和岗位进行报名，仅注册不报岗位，视为无效报名。

（二）资格审查

时间：自公告发布之日起至2026年4月8日12:00止。

报考者可登录浙北人力招考系统查询资格审查结果及未通过审查的理由。未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，报考者所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消聘用资格。因考生个人原因（报名信息填写错误、未按要求上传提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

开考比例为1:3，如未达开考比例，按照实际报名人数进行。

招聘单位将以电话或短信的形式通知资格审查合格者参加面试。

（四）面试

面试以面谈的形式进行，面试满分为100分，合格分为60分，不满60分的为不合格，不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点：另行通知。

（五）体检考察

面试结束后，依据面试成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。

体检标准参照招录员工标准执行，体检费用由应聘人员自行承担。

考察工作按用人单位要求进行。考察结论分为“合格”或“不宜聘用”，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员根据实际情况决定是否递补。体检或考察不合格的，不予录用。

（六）公示和聘用

1.公示

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网“公告公示”板块公示5日。

2.聘用

公示期满无异议或虽经反映经查实不影响聘用的，按规定与浙北人力资源服务（安吉）有限公司办理相关手续并签订劳动合同（试用期一个月）。对不能按时报到的，视为放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3.递补

本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格解除劳动合同或签约对象在6个月内离职带来岗位空缺的，经用人单位同意后，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按总成绩高分到低分”的原则依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其它事项

具体事项考生可登录浙北人力资源网查询,也可电话咨询：0572—5500282。

附件1：浙北人力资源服务（安吉）有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

浙北人力资源服务（安吉）有限公司 

                                    2026年3月27日