浙北人力资源服务（安吉）有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，派至安吉县青少年活动中心工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，未受到过党纪、政纪处分和刑事处罚、行政拘留处罚；

2.户籍、年龄、学历、专业等具体条件按照附件1确定；

3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘采用网络报名、资格审查、技能测试、面试、体检、考察、公示、录用等手续的程序进行。

（一）网络报名

时间：自公告发布之日起至2025年2月14日16:00。

网址：浙北人力招考系统（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）

应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。报名需上传相关材料（出具身份证、户口本、学历证书等）、与岗位相关的职称等级证书或相关证明资料等材料、有工作年限及岗位工作经验要求的提供历年社保缴纳证明和原单位出具岗位经验书面证明或劳动合同。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

（二）资格审查

资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（资料填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。资格审查合格者将被通知进入面试。面试时间、地点以电话或短信通知为准，未进入面试环节人员不再另行通知。

（三）技能测试

技能测试为珠心算操作技能，满分为100分，合格分为60分，技能不合格者不进入下一程序。具体以现场测试规则为准。

技能测试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试工作由浙北人力统一组织，采取面谈形式，根据实际报名人数进行。

面试时间、地点：另行通知。

（五）体检、考察

面试结束后，按技能测试占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。体检费用由考生自行承担。

体检工作由浙北人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃。

考察工作由用人单位负责组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（六）公示、录用

1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在浙北人力资源网公示5天。

2、录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续（试用期为2个月），录用人员根据用人单位要求签订劳动合同并进入试用期。对不能按时报到的，视作放弃。试用期间或期满后，考核不合格者解除劳动合同。

三、其他事项

1.本次公开招聘有关信息（入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等）在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500281。

2.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3.招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

4.本次招聘接受社会全程监督。 

附件1：浙北人力资源服务（安吉）有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：考试系统个人操作手册

浙北人力资源服务（安吉）有限公司 

2025年2月10日