安吉英才人力资源服务有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘幼儿教师1名，派遣至安吉县玖溪幼儿园，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分；

2.具备与岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平和心理素质，有志并安心于安吉教育事业；

3.性别、学历、工作经验等要求按照附件1；具有安吉户籍，年龄在35周岁及以下（1988年8月29日以后出生）；户籍以2024年8月29日的户口所在地为准；

4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；

5.已就业的人员由本人负责妥善处理与用人单位之间的劳动或聘用关系。

二、招考程序

（一）现场报名

1.报名时间：2024年8月30日至2024年9月2日（工作日9:00-11:30，14:00-16:30）。

2.报名地点：浙北人力资源市场（祥和路178号，二楼）。

3.报名资料：

①《安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（自行下载附件2由本人填写并签名）；

②有效期内身份证；

③户口本（首页及本人页）；

④学历证书；

⑤教师资格证；

⑥符合招聘对象中第1条的人员需提供一年及以上幼儿教育工作经历证明（加盖单位公章）；

⑦近期免冠一寸彩色证件照1张（贴于报名表上）。

以上资料需提供原件及复印件一份，原件审核后退还。

（二）资格审查

应聘人员资格审查合格后，符合岗位要求的将以电话或短信方式通知进入面试人员，未进入面试环节人员不再另行通知。

（三）面试

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。

（四）体检、考察

面试结束后，依据面试成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检费用由考生自行承担。

体检工作由浙北人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检、考察不合格的，依次递补。经用人单位研究决定，方可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

考察工作由英才人力统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

（五）公示、聘用、递补、调剂、选拔

1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网上公示3天。

2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉英才人力资源服务有限公司签订一年的劳动合同，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补并签订一年劳动合同。

3、递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

4、调剂。面试结束后，所招岗位仍有空缺，则对参加面试的考生按照面试分数，从高分到低分，依次录取，直至所有岗位录满为止。

5、选拔。本次面试结束后6个月内，如有类似岗位招聘，则直接从本次未聘用人员中，按面试分数，从高分到低分，逐一选拔并录用。

注：可参与选拔的人员不包括上述第3条中未按时报到、试用期考核不合格人员及第4条中主动放弃调剂人员。

三、其它事项

（一）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（二）本次公开招聘相关环节的信息（入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）均在浙北人力资源网公布。联系电话0572-5500281，请应聘人员关注。

（三）招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。

（四）本次招考接受社会全程监督，电话：0572-5500281。

附件1：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

安吉英才人力资源服务有限公司

2024年8月29日