浙北人力资源服务（安吉)有限公司因业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员1名，派遣至安吉县竹产业研究院，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好，无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分；

2.户籍、性别、年龄、学历、专业等具体条件按照附件1确定；

3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘按照网络报名、资格审查、面试、体检、考察、公示录用等手续的程序进行。

（一）注册报名

时间：自公告发布之日起至2024年9月18日下午16:00止。

网址：浙北人力招考系统（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）

应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料（包括身份证、户口本、学历学位证书、工作经历相关证明等），选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位的，视为无效报名。

咨询电话：0572--5500281

（二）资格审查

应聘人员可上浙北人力招考系统查询资格审查结果及未通过审查的理由。未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查。

根据应聘条件和应聘人员的综合情况进行资格初审，确定参加面试人员名单。面试时间、地点以电话或短信通知为准，未进入面试环节人员不再另行通知。

用人单位和招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消面试或聘用资格。因考生个人原因（个人信息填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

（三）面试

面试工作由浙北人力统一组织，采取面谈形式，以资格初审确定人数进行。

面试时间、地点：另行通知。 

不按规定时间和地点参加面试者，视作放弃。

（四）体检、考察

面试结束后，依据面试成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检费用由考生自行承担。

体检工作由浙北人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检、考察不合格的，依次递补。

考察工作由浙北人力统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

（五）公示、录用

1、公示。体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在浙北人力资源网上公示5天。

2、录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与浙北人力签订劳动合同。对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定，方可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其他事项

1、本次公开招聘有关信息（入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500281。

2、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

4、本次招聘接受社会全程监督。 

附件1：浙北人力资源服务（安吉)有限面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：考试系统个人操作手册

浙北人力资源服务（安吉)有限公司

                    2024年9月9日