岗位职责：

1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;

2、根据公司发展需要,收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划;

3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标;

4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

6、进行简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业等相关专业优先;

2、1年以上制造业企业招聘工作经验,

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;

5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

6、熟练使用各种办公软件。