1.工作经验：有2年以上餐饮管理工作经验，熟悉餐饮行业运营流程，有景区餐饮管理经验者更佳。

2.管理能力：具备良好的领导能力、团队管理能力，能合理安排员工工作，激发员工工作积极性。

3. 沟通协调能力：有较强的沟通协调能力，能与景区其他部门、供应商、顾客等进行有效的沟通和协调。

4. 服务意识：有较强的服务意识，能确保为游客提供优质的餐饮服务，及时处理游客的投诉和建议。5. 应变能力：具备较强的应变能力，能处理餐饮服务过程中的突发事件，如游客突发疾病、食品供应不足等。6. 行业知识：对漂流景区的旅游特点和游客需求有一定了解，能根据景区特色制定相应的餐饮服务方案。