岗位职责：

1、负责员工招聘流程的执行与管理，包括但不限于简历筛选、面试安排、入离职手续办理、五险缴纳办理和考勤管理等；

2、维护员工信息数据库，定期更新人事资料，确保信息准确性；

3、参与组织员工培训与发展项目，协助提升团队整体素质；

4、处理员工关系事务，包括但不限于员工咨询、投诉处理及劳动关系维护；

5、支持人力资源部门的日常行政工作，协助完成其他相关任务。

任职要求：

1、具备人力资源或相关专业背景，了解国家劳动法律法规；

2、具有1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及相关工具；

3、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；

4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；

5、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效工作；6、有文旅行业从业经验者优先考虑。

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