岗位职责：

1、负责景区项目的规划，项目提升，项目筹建并提出相关建议；

2、负责组织制定运营相关工作方案，并参加其他工作方案的讨论；

3、负责搭建景区工作流程及服务规范及景区运营管理体系，建立健全各项管理制度和流程，并不断的优化及健全各项规章制度、工作手册、应急预案等；

4、负责审定景区运营人员培训计划，并监督与检查落实状况；

5、负责审定景区运营工作计划及方案，并对日常工作进行监督检查；

6、负责协调各部门的工作，提升景区的接待能力，对运营团队进行激励，整体服务质量的提升；

7、负责指导运营现场开展工作，检查工作进度与执行状况，并不断完善各项管理制度；

8、完成领导临时交待的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有主题乐国、3A级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业3年以上经验者优先。

3、年龄30岁-45岁。

4、熟悉旅游行业业务流程和行业规则；熟悉国家、地区、行业安全法律法规；

5、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；

6、较深的景区或乐园运营专业知识，了解目标客户群体的需求及行业发展趋势；

7、思维活跃，创意性强；具有敏锐的观察力、较强的管理能力及合作精神；

8、具备良好的规律分析能力及解决问题的能力；

9、具备较强的公关能力及资源整合能力；

10、具备较强的执行力；

11、抗压能力较强；