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浙江安吉护童家具有限公司[高级会员]

招聘单位基本情况
单位性质: 私营 员工人数: 300
营业执照: 注册资金: 8000万
单位地址: 安吉县递铺镇国泰路208号(万国4S店后)
邮政编码: 313300 传  真:
联 系 人: 吴小姐 电  话: 1358791952613587919526
电子邮箱: 1039115284@qq.com 网  址: www.totguard.cn
  浙江安吉护童家具有限公司,是一家专业生产儿童学习桌椅,集生产、检测、物流服务于一体的现代化儿童家具企业。   公司于2015年8月注册,注册资金3000万,占地30亩,第一期投资5000万以上,厂房及办公面积20000平方米。2017年新增资本5800万,注册资金增资至8800万,同时安吉工厂二期建成使用,总占地面积54.5亩。   公司引进20余台自动化程度高、精度高的先进生产加工设备及中央除尘系统,形成多条完整的板材加工生产线、具有年产30万套桌椅以上的规模生产能力。从板材开料成型、排钻、预埋、封边、修边到清洁,设备一应俱全 
招聘岗位:销售助理
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 25-40岁 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 4001-5000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2018-10-20 9:14:53 有效期: 三个月
岗位要求: 1、工商管理、商务等相关专业毕业,有内贸跟单或是工厂上班经验者优先;
2、负责代理商订单处理,售后跟踪,代理商相关数据统计;
3、物流发货跟踪及代理商订单处理沟通;(主要内容是接单并下单给工厂)
招聘岗位:CNC操作员
人  数: 3 性  别:
年  龄: 25-45岁 学  历: 不限
工作地点: 安吉 工作方式: 不限
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2018-9-30 8:12:16 有效期: 三个月
岗位要求: (1)懂CNC机编程及上机操作或有家具厂或木器厂数控工作经验;工资:5000-8000
(2)学徒亦可。
待遇及其他:3500-5000元/月,五险,享受每月工资以外绩效考核奖金,年终奖金。
招聘岗位:仓库主管/经理
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 30-45岁 学  历: 不限
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2018-9-30 8:11:44 有效期: 三个月
岗位要求: 岗位要求:三年以上仓库管理经验;熟悉仓库管理流程;熟悉ERP、用友等系统操作;
吃苦耐劳,有较强学习能力,责任心强,善于统筹规划,领引导下级员工的行动力和执行力。
待遇及其他:5000-8000元/月,五险一金,工作餐,年终奖金,每年一次国外参观学习的机会,每年员工周边素质拓展一次。
招聘岗位:普工(发货员,机器操作,组装工)
人  数: 10 性  别: 不限
年  龄: 25-45岁 学  历: 初中
工作地点: 安吉 工作方式: 不限
工资待遇: 4001-5000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2018-9-28 8:54:16 有效期: 三个月
岗位要求: 工作要求:1、吃苦耐劳,服从管理;
2、有家具厂工作经验优先
3、学徒亦可
待遇及其他:3500-5000元/月(月基本工资),五险,加班费20元/小时,全勤奖每月150元,高温费250元/月,过节享受400元的福利,另外享受每月工资以外绩效考核奖金,年终奖金。
招聘岗位:仓库配料员
人  数: 1 性  别:
年  龄: 21-40岁 学  历: 不限
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2018-9-20 8:25:43 有效期: 三个月
岗位要求: 工作仔细认真,能吃苦耐劳;
适应偶尔加班;
五险,免费工作餐,加班工资;
招聘岗位:人事行政主管
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 28-35岁 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2018-7-26 8:27:41 有效期: 三个月
岗位要求: 岗位要求:

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、负责推进企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划、消防安全的监督执行;

5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

6、负责进行行政管理类工作和对外政府关系维护和项目申报工作;

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历,3年以上工厂管理工作相关经验者优先;

2、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强

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