人才(劳务)派遣

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关于严格执行工伤认定及费用申报相关事宜通知

发布时间: 2017-6-30 14:45:11   浏览:822   字体大小:

  • 各合作单位:

    根据《工伤保险条例》第十七条之规定,“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。

    为保障派遣代理员工及合作单位合法权益,员工发生工伤后,请在20日内将申请工伤认定所需材料交予杭州江南人才服务有限公司。未在规定时限内提交相关申请材料,导致不能按照《工伤保险条例》规定时限申请工伤认定的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由员工所在用工单位自行承担。

    工伤认定申请所需材料:身份证复印件、医院诊断证明(原件)、劳动合同复印件、员工书面事情经过、病历本复印件、认定申请表(需用工单位盖章、法人章)、单位情况说明。备注:交通事故还需交通部门出具事故处理单(非本人主要责任)。

    工伤费用申报需提供材料:原始病历、费用报销收据清单、门诊(相关费用明细)、中医(处方单)。


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